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Un líder efectivo debe ser capaz de manejarlo de modo adecuada, lo que significa tener la capacidad de liderar el cambio, comunicar de manera efectiva los cambios y apoyar a su equipo durante el proceso de cambio.
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Tomar decisiones cuando es necesario En tercer punto, la toma de decisiones es otra competencia importante del liderazgo efectivo. Un líder debe ser capaz de tomar decisiones difíciles y, a veces, impopulares, teniendo en cuenta tanto los resultados a corto como a grande plazo.